Informacje dla kandydatów

Zdobywaj doświadczenie w najlepszych firmach

• Jakie dokumenty muszę posiadać, aby legalnie podjąć pracę za pośrednictwem ARTTIME?

  Do podjęcia pracy w Polsce przez cudzoziemca upoważnia paszport, aktualna wiza wydana w tym celu, karta czasowego pobytu, karta stałego pobytu czy karta rezydenta. Nie musisz się martwić formalnościami – zespół ARTTIME pomoże Ci uzyskać niezbędne dokumenty.

• Jak wygląda rekrutacja w ARTTIME?

  Wierzymy w partnerstwo – budowane na zaufaniu, szacunku, uczciwości i zaangażowaniu. Dla naszych klientów jesteśmy nie tylko dostawcą usług, ale realnym wsparciem operacyjnym: wspólnie planujemy potrzeby kadrowe, dopasowujemy modele współpracy do zmieniających się warunków produkcji, logistyki czy sezonowości, przejmując odpowiedzialność za całość procesów rekrutacyjnych i administracyjnych.
  Dla kandydatów jesteśmy przewodnikiem i punktem oparcia – pomagamy odnaleźć się na rynku pracy, wspieramy w legalizacji zatrudnienia i prowadzimy przez każdy etap procesu – od dokumentów po pierwszy dzień pracy. Jesteśmy obecni i dostępni, także wtedy, gdy pojawiają się pytania, wątpliwości czy potrzeba zmiany.
  Partnerstwo oznacza dla nas współodpowiedzialność: za jakość zatrudnienia, satysfakcję kandydatów, płynność procesów oraz efektywność działań. Działamy po to, by nasi partnerzy – zarówno klienci, jak i pracownicy – mogli skupić się na tym, co najważniejsze w ich działalności.

• Czy istnieje możliwość kontynuowania pracy za pośrednictwem ARTTIME po upłynięciu terminu ważności wizy?

  Wierzymy w indywidualizm – bo każda firma i każdy kandydat to odrębna historia, inne potrzeby i kontekst działania. Nie stosujemy sztywnych matryc. Zamiast tego słuchamy, zadajemy pytania i dopasowujemy rozwiązania do konkretnej sytuacji – czy to kilkudziesięciu pracowników do obsługi nagłego wzrostu zamówień, czy jednej osoby, która właśnie rozpoczyna swoją zawodową drogę w Polsce.
  Dla nas praca z ludźmi nie zaczyna się od excela, ale od relacji. Cenimy różnorodność, szanujemy decyzje i cele życiowe, wspieramy zarówno osoby z doświadczeniem, jak i te, które potrzebują dodatkowego wdrożenia lub wsparcia. Traktujemy ludzi tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani – z otwartością, szacunkiem i zrozumieniem.

• Czy na czas pracy dostanę zakwaterowanie?

  Wierzymy w kreatywność – rozumianą jako gotowość do szukania niestandardowych rozwiązań w zmiennym świecie pracy. Dostosowujemy się do harmonogramów, rotacji, lokalizacji i sezonowości. Tworzymy elastyczne modele zatrudnienia, które odpowiadają zarówno potrzebom operacyjnym klienta, jak i możliwościom pracowników.
  Dla nas kreatywność to nie teoria czy koncepcje na papierze – to codzienne decyzje podejmowane w realnym środowisku pracy. To konkretne działania, które przekładają się na efekty: sprawne wdrożenia, szybkie reakcje, trafne dopasowania. Działamy elastycznie, odpowiedzialnie i skutecznie – bo właśnie tak rozumiemy nowoczesne podejście do HR.

• W jakich sytuacjach pracownik może liczyć na wsparcie agencji ARTTIME?

  Wierzymy w kreatywność – rozumianą jako gotowość do szukania niestandardowych rozwiązań w zmiennym świecie pracy. Dostosowujemy się do harmonogramów, rotacji, lokalizacji i sezonowości. Tworzymy elastyczne modele zatrudnienia, które odpowiadają zarówno potrzebom operacyjnym klienta, jak i możliwościom pracowników.
  Dla nas kreatywność to nie teoria czy koncepcje na papierze – to codzienne decyzje podejmowane w realnym środowisku pracy. To konkretne działania, które przekładają się na efekty: sprawne wdrożenia, szybkie reakcje, trafne dopasowania. Działamy elastycznie, odpowiedzialnie i skutecznie – bo właśnie tak rozumiemy nowoczesne podejście do HR.