Więcej niż outsourcing procesowy

Optymalizacja i wsparcie w zarządzaniu kluczowymi procesami biznesowymi

Opis usługi

Czym jest outsourcing procesowy?

Outsourcing procesowy to strategia biznesowa polegająca na powierzeniu realizacji określonych procesów lub projektów biznesowych zewnętrznej firmie specjalistycznej. Oznacza to, że ARTTIME przejmuje pełną odpowiedzialność za rekrutację, zatrudnienie, obsługę prawną oraz administrację kadrowo-płacową zespołu, który realizuje powierzone zadania w Twojej firmie. W ten sposób możesz skoncentrować się na podstawowej działalności i nie martwić się o braki kadrowe, ciągłość procesów ani zgodność z prawem pracy.

Umów konsultację

Jak działamy

Współpraca bez zbędnych formalności

Sprawdzony proces w 6 etapach – od analizy potrzeb po zatrudnienie najlepszych kandydatów. Każdy krok jest dopracowany, abyś otrzymał profesjonalistów idealnie dopasowanych do Twojej firmy.

Skontaktuj się z namiZobacz korzyści

Analiza potrzeb

Poznajemy specyfikę Twojej firmy, stanowiska i wymagane kwalifikacje. Ustalamy liczbę pracowników, zakres obowiązków i termin startu współpracy.

01

Rekrutacja i selekcja

Rekrutujemy z naszej bazy i rynku pracy. Weryfikujemy kompetencje, doświadczenie i dokumenty. Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne. Wybieramy najlepszych kandydatów i przedstawiamy Ci do akceptacji.

02

Przyjazd i legalizacja

Organizujemy przyjazd pracowników do Polski i zapewniamy zakwaterowanie. Zajmujemy się pełną legalizacją: zezwolenia na pracę, wizy, karty pobytu, umowy.

03

Oddelegowanie i wdrożenie

Przekazujemy gotowy zespół do Twojej firmy. Pracownicy rozpoczynają pracę pod Twoim nadzorem merytorycznym. Dedykowany opiekun koordynuje zespół i zapewnia ciągłość obsady.

04

Obsługa i rozliczenia

Oferujemy obsługę kadrowo-płacową, naliczamy wynagrodzenia i wystawiamy faktury VAT za przepracowane godziny. Otrzymujesz miesięczne rozliczenia bez angażowania własnych zasobów.

05

Dla kogo

Kiedy warto skorzystać z outsourcingu pracowników?

Potrzebujesz szybko zwiększyć zespół

Duże zamówienia lub wzrost produkcji wymagają natychmiastowego zwiększenia kadry. Dostarczamy wykwalifikowanych pracowników w 5-7 dni bez długich rekrutacji.

01

Masz sezonowe wahania produkcji

Okresowe szczyty wymagają czasowego zwiększenia zespołu. Elastycznie skalowalny outsourcing pozwala dostosować liczbę pracowników do bieżących potrzeb bez kosztów zwolnień.

02

Chcesz obniżyć koszty zatrudnienia

Zatrudnienie na etat generuje koszty rekrutacji, administracji i świadczeń. Outsourcing przekształca je w zmienne — płacisz tylko za przepracowane godziny.

03

Nie znasz procedur legalizacji

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy lub Azji wymaga znajomości przepisów. Przejmujemy wszystkie formalności: zezwolenia, wizy, karty pobytu — chroniąc przed błędami.

04

Nie posiadasz wewnętrznego HR

Rekrutacja, selekcja i wdrożenie to czasochłonne procesy. Małe firmy często nie mają HR. Outsourcing pozwala skupić się na biznesie.

05

Potrzebujesz ciągłości obsady stanowisk

Branże produkcyjne i magazynowe borykają się z wysoką rotacją. Dedykowany opiekun zapewnia ciągłość — gdy ktoś odchodzi, natychmiast dostarczamy zastępstwo.

06

Korzyści

Agencja pracy dla cudzoziemców, której możesz zaufać

Kim jesteśmyUmów bezpłatną konsultację

Wyselekcjonowani pracownicy z Ukrainy i krajów azjatyckich

Nasze doświadczenie i nowoczesne narzędzia rekrutacyjne pozwalają dostarczać pracowników idealnie odpowiadających wymaganiom i specyfice Twojej firmy. Zadania wykonywane są sprawnie i bezbłędnie, z zachowaniem ciągłości obsady stanowisk.

Nadzór i opieka

Nad każdym projektem outsourcingu pracowników z Ukrainy i Azji czuwa dedykowany opiekun, który koordynuje pracę zespołu. Jest on w stałej dostępności, gotowy zareagować na ewentualne problemy.

Doświadczenie i wiedza

Zespół ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy i Azji. Optymalizujemy koszty, minimalizujemy rotację, zapewniamy zgodność z prawem.